Het meest overtuigende bewijs voor de overgang naar een vierdaagse werkweek komt van een experiment van zes maanden dat in februari 2022 van start ging. Hierbij gingen 33 bedrijven met werknemers uit zes landen de werkdruk terugbrengen naar vier dagen, of 32 uur, per week.
Het idee achter het onderzoek was om te kijken of een vierdaagse werkweek (of een werkweek van 32 uur) nou wel of niet zou helpen op verschillende vlakken. Verzetten de werknemers daadwerkelijk minder werk? Of niet en natuurlijk niet onbelangrijk: Wat vinden ze er zelf van. Ook werden de bedrijven gehoord over de prestaties en algeheel welbevinden van hun werknemers.
Lees verder op pagina twee wat de conclusies waren!Â