Een DHL-bezorger is onverwachts viraal gegaan op TikTok dankzij een kort filmpje waarin ze zichzelf filmt terwijl ze in haar bestelbus rijdt. Haar spontane uitstraling en charmante glimlach maakten haar in korte tijd razend populair op het platform.
Duizenden mensen reageerden enthousiast op de video, en binnen no-time werd ze overspoeld met likes, shares en reacties. Toch roept haar video ook vragen op, want wat begon als een luchtig moment, zou mogelijk negatieve gevolgen kunnen hebben voor haar carrière.
In de video draagt ze haar kenmerkende gele DHL-uniform en luistert ze naar populaire muziek terwijl ze glimlachend in haar bestelbus rijdt. De combinatie van haar uitstraling en de speelse sfeer van de video maakte haar tot een hit op social media. Toch viel niet iedereen alleen haar looks en vrolijkheid op. Veel kijkers merkten ook op dat ze haar telefoon leek vast te houden tijdens het rijden, iets wat in Nederland strikt verboden is.
Het vasthouden van een telefoon achter het stuur is niet alleen gevaarlijk, maar kan ook leiden tot een forse boete. Sinds 2019 zijn de regels rondom telefoongebruik in het verkeer verscherpt, en overtredingen kunnen een boete van honderden euro’s opleveren.
Daarnaast kan zelfs een paar seconden afleiding grote gevolgen hebben, vooral voor iemand die dagelijks de weg op gaat. De discussie in de reacties onder de video was dan ook verdeeld. Sommigen vonden de aandacht overdreven en zagen het als een onschuldige video, terwijl anderen juist benadrukten dat verkeersveiligheid altijd voorop moet staan.
Naast de mogelijke juridische gevolgen, kan de video ook impact hebben op haar baan. DHL heeft strikte regels als het gaat om verkeersveiligheid en verwacht van haar bezorgers dat ze zich aan de regels houden. Een viral video waarin een werknemer mogelijk een overtreding begaat, kan het bedrijf in een lastig parket brengen.
Dit soort situaties kan schadelijk zijn voor de reputatie van een organisatie, zeker in een tijd waarin social media alles onder een vergrootglas legt. Werkgevers houden vaak rekening met het gedrag van hun werknemers, zowel op als buiten het werk, en het is niet ondenkbaar dat DHL actie onderneemt naar aanleiding van de video.
Haar plotselinge bekendheid laat zien hoe snel iets viraal kan gaan op social media, soms met onvoorziene gevolgen. Wat voor haar misschien een speels en onschuldig moment was, groeide uit tot een discussie over verkeersveiligheid en verantwoordelijkheid.
Dit incident benadrukt hoe krachtig social media kan zijn, zowel in positieve als in negatieve zin. Hoewel ze nu geniet van haar online populariteit, blijft de vraag of haar werkgever hier net zo enthousiast over zal zijn.
Bekijk de beelden hier:
