Vrouw krijgt miskraam op werkvloer. Wat haar baas dan doet maakt de wereld woedend

Onwerkelijk

“Ik kan niet geloven dat ik nu buitenzit en dit verhaal moet typen. Het voelt allemaal nog zo onwerkelijk dat ik zelf niet eens wil geloven dat dit de harde waarheid is van vandaag,” begint Deborah haar verhaal.

Miskraam op het werk

In haar openingspost geeft Deborah aan dat Walmart (een grote Amerikaanse winkelketen) je kan wettelijk gezien kan ontslaan voor ‘wat voor een reden dan ook’. “Dus dit is mijn eigen schuld, denk ik. Ik kreeg namelijk een miskraam op het werk.”

Bloedverlies

“Ik kreeg last van extreem bloedverlies terwijl ik aan het werk was. Dit werd zo erg dat iemand van personeelszaken uiteindelijk schone kleding voor me heeft moeten regelen en de ambulance heeft gebeld. Op de EHBO kreeg ik helaas te horen dat ik een miskraam heb gehad. Ik ben hier kapot van, zowel lichamelijk als geestelijk.”

Paar dagen vrij

Deborah nam om deze reden een paar dagen vrij om te kunnen herstellen van de klap en de miskraam zelf. “Aan een officiele ‘ziekmelding’ heb ik niet eens meer gedacht, omdat ik notabene vanaf werk, met de ambulance naar het ziekenhuis ben gegaan,” licht ze toe. “Daarnaast ben ik een dag of twee later mijn medisch dossier naar het afdelingshoofd gegaan om haar verder in te lichten over ‘wat nu’ en ‘waarom ik dagen vrij nodig had’. Ze zei niet anders dan oké en ik kon de rest van de week thuisblijven om te herstellen.”

Ontslagen

De week erop ging Deborah gewoon weer netjes aan het werk. “Hoewel de fysieke en mentale pijn van de miskraam nog groot was, kon ik niet thuis blijven zitten. Ik had ook sterk het gevoel dat ik mijn werkgever niet zomaar voor langere periode kon laten zitten. Na enkele dagen gewerkt te hebben werd ik echter door het afdelingshoofd op het matje geroepen. Ik was ontslagen. Op staande voet.”

Werkdagen gemist

Als reden kreeg Deborah te horen dat het om de gemiste werkdagen ging en ze het maar ‘moest uitzoeken’ met de filiaalmanager. Iets wat ze ook heeft gedaan. “Tijdens een gesprek met hem en de dame van personeelszaken (die alles notabene heeft zien gebeuren) kwam al snel naar voren dat niets van het het vooral afwist. Na uitleg bleek dat het hem ook niets interesseerde.” Volgens de filiaalmanager was Deborah ‘onbetrouwbaar’ en niet competent genoeg om het tempo van de overige werknemers te evenaren. “Hiermee was de kous af en kon ik vertrekken.”

Steun

Deborah kan op veel steun rekenen van de overige Reddit-gebruikers. Veel van hen adviseren haar om werk te maken van de kwestie en er zijn zelfs juristen die hun diensten (gratis) hebben aangeboden om dit Walmart-filiaal aan te pakken. Deborah zelf is vooral verloren en verward, maar wil er verder geen punt meer van maken. “Met alles wat er aan de hand is ben ik vooral heel erg moe. Met de energie die ik heb ga ik me focussen op mijn studie en de zoektocht naar een nieuwe, vooral betere baan.”

Bron: Reddit 

Heb jij weleens een onredelijke werkgever gehad zoals Deborah? Deel het met ons in de reacties!